HR-Generalist - Personalmanagement im Bildungsbereich (m/w/d)

Mainz

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des operativen Personalmanagements:

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Stellenausschreibung
- Vorauswahl
- Koordination des Verfahrens
- Vertragserstellung
Direkte Ansprechperson für Fachkräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben wie:
- On- und Offboarding
- Probezeitmanagement
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Statusfeststellungsverfahren
- Koordination der Personalbewertung
- Vorbereitung von Personalentscheidungen
Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
Die Personalabrechnung gehört nicht zu den Aufgaben.

Eine Kaufmännische Berufsausbildung, ein BWL-Studium - gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Personalmanagement
Gute Kenntnisse in Office 365 sowie das Arbeiten mit Datenbanken sind für Sie selbstverständlich
Geduld im Umgang mit HR-Software
Systematisches Arbeiten
Empathie, Teamwork und Leidenschaft für den Beruf

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Teilzeitmöglichkeit (mind. 30 Std./Wo)
Ausführliche und intensive Einarbeitung
Innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Noch eine Bitte: Bitte rufen Sie uns nicht an, um nach dem Stand der Bewerbung zu fragen. Wir melden uns bei Ihnen! Darüber hinaus können Sie sich aber gerne jederzeit per Mail an uns wenden.

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