Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des operativen Personalmanagements:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Direkte Ansprechperson für Fachkräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben wie:
- On- und Offboarding
- Probezeitmanagement
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Statusfeststellungsverfahren
- Koordination der Personalbewertung
- Vorbereitung von Personalentscheidungen
- Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen
- Unterstützung der Geschäftsführung beim Aufbau einer neuen Abteilung
Über uns
Die DGO – Deutsche Gesellschaft für Online-Innovationen GmbH ist ein spezialisierter Anbieter von Online-Arbeitsmarktdienstleistungen.
Wir arbeiten für Jobcenter in ganz Deutschland sowie die Agentur für Arbeit. Unser Fokus liegt insbesondere auf der Unterstützung, Aktivierung und Förderung von Frauen mit Migrationshintergrund mit dem Ziel, diese in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dafür führen wir Online-Coaching durch und helfen so vor allem Frauen, die klassische Präsenzangebote nicht gut erreichen können.
Zudem bieten wir für Online-Integrationskurse für Zugewanderte an.
Die DGO ist ein erfolgreiches und expandierendes Scale-up-Unternehmen mit einem bedeutenden gesellschaftlichen Einfluss. Wir suchen Dich – damit wir gemeinsam noch mehr bewegen!